Programme de développement des talents

Le REVIER Hospitality Group AG est la société de gestion de nos marques hôtelières PRIVÀ et REVIER. Au siège principal à Lenzerheide, nous développons des sites pour nos deux concepts hôteliers et sommes responsables de la commercialisation et de la gestion du groupe. Nous réinterprétons l'hôtellerie et recherchons des faiseurs qui se lancent dans de nouvelles aventures et pensent "out-of-the-box" ;. 

"Tout peut, rien ne doit", telle est la devise de PRIVÀ. Les clients résident dans des appartements élégants et peuvent, s'ils le souhaitent, profiter des services d'un hôtel. PRIVÀ se trouve dans des destinations de vacances sélectionnées ou dans des villes sous le nom de PRIVÀ Living. 

Revier est la marque d'hôtels jeune et dynamique, dont les établissements sont situés dans des lieux ou des villes riches en expériences. Le concept de style de vie mise sur un design moderne, une convivialité simple et une offre de nourriture et de boissons à la mode. 

Dans le cadre de la croissance de notre groupe, nous avons développé le Talent Development Program pour une équipe motivée

Un DIRECTEUR EN MATIÈRE DE VIE

Nous sommes constamment à la recherche de jeunes cadres intéressés qui souhaitent grandir avec nous dans le futur. Il n'est pas encore important que les chaussures soient déjà à la bonne taille. Chez nous, on peut faire son chemin à petits ou grands pas. Ensemble, nous planifions l'avenir et vous occupez différents postes de cadre ou de cadre suppléant (Rooms, Events, MICE, F&B) au sein de nos établissements des marques PRIVÀ et Revier, tout en percevant un salaire complet. Vous êtes actif au niveau opérationnel et pouvez apporter et approfondir votre savoir-faire. Notre objectif est de vous donner un aperçu de la philosophie de nos deux marques d'hôtels, de vous accompagner dans votre rôle de direction et de vous offrir, grâce à nos sites, un aperçu aussi large que possible de notre secteur au sein du groupe. Profitez de nos offres sur les différentes possibilités de carrière jusqu'à la reprise de l'hôtel.

Vous avez terminé l'école hôtelière ou êtes sur le point de la terminer. Vous avez déjà quelques années d'expérience dans l'hôtellerie, vous souhaitez mettre en pratique vos vastes connaissances professionnelles et vos compétences pratiques pour obtenir un poste de direction. La passion pour le métier ainsi qu'une grande motivation personnelle vous caractérisent. Vous aimez travailler de manière autonome, vous faites preuve d'initiative et êtes orienté(e) vers les clients et avez en outre une affinité pour les systèmes techniques. Votre entregent est engageant et vous disposez de bonnes connaissances en informatique et en MS. Vous parlez parfaitement l'allemand et votre anglais est courant. Une autre langue nationale est un avantage.

Nous vous offrons des perspectives d'avenir et une promotion au sein du groupe hôtelier en pleine croissance, des conditions d'emploi modernes et un environnement de travail varié et intéressant. Vous êtes prêt(e) à incarner l'esprit de nos hôtels et à partager votre passion pour votre métier avec nous et nos hôtes ? Alors nous nous réjouissons de vous accompagner sur votre chemin.

Contact

Claudia Grolimund, Lead Human Resources Group I Revier Hotels I +41 58 330 66 88 I talente@revier.group