Responsable technique hôtellerie | Responsable technique multi-établissements

À propos de nous

La société Revier Hospitality Group AG, dont le siège se trouve à Coire, innove totalement dans le secteur hôtelier. Avec nos marques PRIVÀ et REVIER, nous bousculons les structures classiques et nous concentrons sur l’essentiel : un design moderne, des relations simples et une attention particulière portée à l’accueil.

Comme nous continuons à nous développer, nous recherchons un responsable dynamique et efficace, capable d’assumer la responsabilité technique de nos hôtels en Suisse et en Autriche. Il ne s’agit pas d’un simple poste administratif, mais d’un véritable engagement sur le terrain : nous recherchons un véritable homme d’action, de bout en bout, comme

Responsable technique hôtellerie / Responsable technique multi-établissements (h/f/d)

Votre mission

·       Responsabilité globale des services techniques de l’hôtel : Pilotage stratégique et opérationnel de l’ensemble des installations techniques, des bâtiments et des infrastructures de l’ensemble du portefeuille hôtelier.

·        Direction d’équipe et gestion des contrats avec les partenaires : Direction technique de l’équipe technique interne et soutien aux directions des hôtels, ainsi que coordination, pilotage et contrôle qualité des prestataires externes.

·       SCoordination des incidents et fiabilité opérationnelle : Garantie d’une disponibilité opérationnelle 24 h/24 et 7 j/7 des équipements techniques critiques dans le cadre de l’exploitation hôtelière.

·       Projets de construction et de rénovation : Planification, budgétisation et mise en œuvre de projets d’entretien, de modernisation et de transformation sans interruption de l’activité de l’hôtel.

·        Expansion et mises en service : Accompagnement technique lors des réouvertures d’hôtels, prise en charge de nouveaux établissements et garantie d’une mise en service structurée.

·        Fonction de responsable de la sécurité : Responsabilité en matière de sécurité au travail, de protection de la santé, de prévention des incendies ainsi que du respect de toutes les obligations légales incombant à l’exploitant, des normes et des exigences administratives sur tous les sites.

·        Développement durable et énergie : Élaboration et mise en œuvre de stratégies visant à optimiser la consommation énergétique et à réduire les coûts d’exploitation.

·        Interface avec le propriétaire immobilier / la gestion d’actifs : Représentation centrale des intérêts techniques des locataires vis-à-vis des propriétaires, des bailleurs, mais aussi des sous-locataires ; définition et application des obligations d’entretien et de remise des lieux conformément aux contrats de location ou de bail.

Ce que tu dois apporter

• Diplôme dans le domaine de l’ingénierie (gestion des installations, technique du bâtiment, construction) ou formation professionnelle solide avec une formation continue adaptée et plusieurs années d’expérience
• Solide expérience de direction dans une fonction similaire (hôtellerie multi-établissements, immobilier d’entreprise) ainsi que de solides compétences en matière de négociation
• Succès avérés dans la gestion de projets de rénovation et de construction, la gestion des défauts ainsi que dans la mise en service de nouveaux établissements
• Connaissances pratiques approfondies dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire) et de l'électrotechnique, ainsi qu'une expérience en automatisation moderne des bâtiments
• Tu es une personne d’action dotée d’un fort esprit pratique, capable de trouver immédiatement une solution simple aux problèmes qui se posent.
• Pour toi, les déplacements entre les différents sites sont une aventure que tu apprécies et non une source de stress. Un permis de conduire valide de catégorie B est obligatoire
• Tu parles couramment l’allemand et tu t’exprimes bien en anglais

Voici ce que nous t'offrons

Un poste polyvalent au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance, où tu pourras pleinement mettre à profit tes atouts. À cela s'ajoute la possibilité de travailler en toute autonomie et de contribuer de manière significative au succès du groupe. Sans oublier, bien sûr, des outils de travail modernes, une voiture de fonction, une équipe formidable et des avantages attractifs dans tous nos établissements.

Tu es prêt(e) à te lancer dans de nouvelles Errances et tu as pris la mesure de la situation ? Alors nous attendons avec impatience ton dossier de candidature complet.

Contact

Claudia Grolimund, responsable des ressources humaines I Revier Hospitality Group I +41 58 330 66 88 I talente@revier.group